經(jīng)濟導報記者 時超 通訊員 王帥

　　2月28日，濟南市人力資源和社會保障工作會議召開，經(jīng)濟導報記者從會上了解到，去年濟南就業(yè)形勢穩(wěn)中向好，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)17.8萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)7.03萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)9136人，公益崗開發(fā)上崗4.56萬人，建成零工公寓5533間，幫助重點企業(yè)解決用工4.7萬人。

　　今年，全市人社工作的主要目標為：城鎮(zhèn)新增就業(yè)15萬人、力爭17萬人以上;職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到470.5萬、310.5萬、235萬;吸引集聚青年人才15.2萬人、博士1600人、海外留學人員2250人，開展技術技能培訓16萬人次。

　　會議強調，要聚焦第一民生，深化推進高質量充分就業(yè)。堅持就業(yè)優(yōu)先導向，以爭創(chuàng)全國公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務示范城市為牽引，強化政策支持，深化社區(qū)微業(yè)，拓展開發(fā)崗位，強化創(chuàng)業(yè)帶動。

　　要聚焦兜底保障，深化推進社會保險工作。統(tǒng)籌抓好擴面、提升、服務、監(jiān)管四項重點，實施“全民參保”精準擴面行動，擴大企業(yè)年金覆蓋面，開展人才年金試點，加快第三代社保卡發(fā)行應用，實施社保基金鞏固提升行動，兜住兜準兜牢民生底線。

　　要聚焦招才引智，深化推進人力資源開發(fā)。全力服務濟青吸引和集聚人才平臺建設和濟南都市圈發(fā)展，打造“五位一體”高校引才合作新機制，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，推進人才人事制度改革，加強技能人才培養(yǎng)，推進鄉(xiāng)村人才振興，推進人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展，推動人才鏈與創(chuàng)新鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，以人才“第一資源”更好服務發(fā)展“第一要務”。

　　要聚焦權益維護，深化推進和諧勞動關系。統(tǒng)籌正向引導激勵和嚴格監(jiān)管執(zhí)法，強化根治欠薪，強化新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障，著力提高治理效能，以勞動關系和諧促進社會大局穩(wěn)定。

　　要聚焦溫暖高效，深化推進公共服務。加強系統(tǒng)行風建設，加強基層平臺建設，深化數(shù)字人社建設，提高人社服務質效，持續(xù)擦亮“溫暖人社”品牌。