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年薪50萬(wàn)起!山東重工集團(tuán)招聘政策研究高端人才
來(lái)源:大眾報(bào)業(yè)·經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)   加入時(shí)間:2024-1-24 11:00:36  

  經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者 王偉

  山東重工集團(tuán)有限公司是中國(guó)領(lǐng)先的汽車(chē)與裝備制造跨國(guó)集團(tuán),總部位于山東濟(jì)南,全球員工15萬(wàn)余人。公司業(yè)務(wù)覆蓋全球150多個(gè)國(guó)家和地區(qū),在美國(guó)、德國(guó)、日本等國(guó)家設(shè)立前沿技術(shù)創(chuàng)新中心,旗下?lián)碛幸獯罄ɡ,德?guó)凱傲、林德液壓、歐德思,美國(guó)德馬泰克、PSI,英國(guó)錫里斯動(dòng)力,加拿大巴拉德,法國(guó)博杜安等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)。

  根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要,為進(jìn)一步充實(shí)公司政策研究人才隊(duì)伍,提升企業(yè)政策研究水平,現(xiàn)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘政策研究高端人才3名。具體如下:

  一、崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)集團(tuán)重要文稿起草和重大會(huì)議活動(dòng)材料的協(xié)調(diào)、撰寫(xiě);

  2.負(fù)責(zé)跟蹤研究經(jīng)濟(jì)社會(huì)和行業(yè)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài),對(duì)外部形勢(shì)、理論政策、重點(diǎn)問(wèn)題、重要事項(xiàng)等進(jìn)行專項(xiàng)政策分析、調(diào)查研究;

  3.負(fù)責(zé)上級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)要求提供信息材料的編制反饋;

  4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)改革發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)研并擬寫(xiě)調(diào)研報(bào)告;

  5.其他相關(guān)性工作。

  二、招聘條件

  (一)學(xué)歷要求:本科及以上;

 。ǘ┠挲g要求:1979年-1989年出生(35-45周歲),特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

  (三)專業(yè)要求:漢語(yǔ)言文學(xué)、馬克思主義理論、新聞傳播、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè);

 。ㄋ模┩庹Z(yǔ)能力:熟練運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行工作交流;

  (五)工作經(jīng)歷:

  1.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的文字功底,較好的協(xié)調(diào)溝通能力,較高的政策解讀水平;

  2.具有政府機(jī)關(guān)、新聞媒體等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

  三、工作地點(diǎn)及薪酬

  (一)工作地點(diǎn):山東濟(jì)南,根據(jù)工作需要出差。

  (二)薪酬待遇:年薪50萬(wàn)元起,具體視工作能力及面試情況確定。

  四、招聘安排

 。ㄒ唬﹫(bào)名時(shí)間:自即日起至2024年1月31日。

 。ǘ﹫(bào)名方式:通過(guò)郵件線上報(bào)名,應(yīng)聘報(bào)名表及基本信息情況表見(jiàn)附件,文件命名“姓名+崗位名”。報(bào)名時(shí),請(qǐng)務(wù)必完整填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容,并附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等有關(guān)證明材料電子版。有個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者可同時(shí)發(fā)送。

 。ㄈ﹫(bào)名郵箱:hr@shig.com.cn。

 。ㄋ模┱衅噶鞒蹋褐饕獮橘Y格審核、筆試、面試、背景調(diào)查等。

  1.資格審核。通過(guò)電話、短信、電子郵件等通知符合條件人員,請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。未通過(guò)人員不再單獨(dú)通知。

  2.考試。通過(guò)資格審核人員按照要求參加筆試、面試。

  3.背景調(diào)查。對(duì)確定進(jìn)入考察范圍人員,組織背景調(diào)查和一定范圍的考察。

  4.體檢。結(jié)合背景調(diào)查情況,按照1:1的比例確定體檢對(duì)象,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

  5.確定錄用人員。根據(jù)背景調(diào)查、體檢等情況確定擬錄用人選,進(jìn)行公示。通知擬錄用人員在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。

  五、其他事項(xiàng)

  (一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。

  (二)山東重工集團(tuán)有限公司享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。

  (三)如有任何不明事宜,請(qǐng)及時(shí)溝通聯(lián)系:

  聯(lián)系人:王經(jīng)理 15006589301

  地址:山東省濟(jì)南市高新區(qū)舜華南路688號(hào)




編輯:史飛雪

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