經(jīng)濟導報記者 時超 通訊員 范洪艷

　　6月21日，經(jīng)濟導報記者獲悉，山東省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于切實加強高溫天氣勞動保護的通知》(魯人社字〔2023〕56號)，要求各類用人單位始終堅持人民至上、生命至上，把保護勞動者生命安全擺在首位，充分履行防暑降溫工作主體責任，切實維護高溫期間職工合法權(quán)益和身心健康。

　　嚴格執(zhí)行夏季高溫天氣作業(yè)規(guī)定。企業(yè)要做好高溫天氣期間的生產(chǎn)組織和管理，超高溫時段嚴禁露天作業(yè)。日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。

　　扎實落實防暑降溫措施。企業(yè)要在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動者提供符合要求的個人防護用品、防暑降溫飲料、保健用品等，營造安全舒適的工作環(huán)境。要對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者及時協(xié)商調(diào)整工作任務，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。要對出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動者立即采取相應救治措施，必要時及時送醫(yī)治療。

　　認真落實高溫待遇。企業(yè)要合理確定高溫天氣下勞動者的工作量和勞動強度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇。要嚴格落實《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳山東省衛(wèi)生健康委員會國家稅務總局山東省稅務局關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》(魯人社字〔2021〕64號)，按照從事室外和高溫作業(yè)人員每人每月300元，其他作業(yè)人員每人每月180元的標準發(fā)放防暑降溫費，不得用清涼飲料等沖抵防暑降溫費。