山東省人民政府發(fā)展研究中心是山東省人民政府直屬、山東省人民政府辦公廳管理的副廳級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要職責(zé)：承擔(dān)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和改革開(kāi)放重大問(wèn)題的基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性研究，提出決策建議和咨詢(xún)意見(jiàn)；受省委、省政府委托，負(fù)責(zé)對(duì)重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策及實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估；開(kāi)展重大方針政策解讀、意見(jiàn)回應(yīng)等工作；承擔(dān)《山東省人民政府公報(bào)》的編輯工作。
招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕18號(hào))，結(jié)合工作需要，山東省人民政府發(fā)展研究中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士研究生4名。
招聘條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)科研等公共服務(wù)事業(yè)；
3. 有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)或技能條件；
4. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5. 年齡不超過(guò)40周歲(1981年5月25日以后出生)；
6. 2022年畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；
7. 學(xué)歷學(xué)位在國(guó)(境)外取得的，須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函；
8. 具備崗位要求的其他條件。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)山東省人民政府網(wǎng)站、山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站以及相關(guān)就業(yè)信息平臺(tái)等發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1. 報(bào)名時(shí)間：2022年6月10日至6月14日。
2. 報(bào)名方式。采取郵件報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料掃描為PDF格式，形成壓縮包后通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至szffzyjzx@shandong.cn。郵件主題及壓縮包格式統(tǒng)一采用“崗位名稱(chēng)+姓名+聯(lián)系電話(huà)。
3.報(bào)名材料：
(1)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證(正反面掃描至A4紙)；
(2)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提供就業(yè)推薦表；
(3)在職人員應(yīng)聘的，提供有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察時(shí)提供；
(4)有本人簽名的《報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》；
(5)海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、國(guó)外學(xué)習(xí)成績(jī)單、博士畢業(yè)論文摘要；
(6)香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》，臺(tái)灣居民應(yīng)聘的需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》；
(7)崗位要求的其他證明材料。
以上材料均需掃描原件。掃描材料必須清晰完善，按上述順序編號(hào)排列后整體打包壓縮發(fā)送，材料不齊全、不清晰完整和不按要求發(fā)送的，報(bào)名無(wú)效。
4.資格審查。依據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，審查合格的通知參加面試。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消應(yīng)聘資格。
(三)面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式對(duì)通過(guò)資格審查人員進(jìn)行面試評(píng)議，主要評(píng)議應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論素養(yǎng)、科學(xué)研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。面試成績(jī)以百分制計(jì)分。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
(四)考察
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；對(duì)列入考察體檢范圍的人選，根據(jù)招聘人數(shù)依次組織考察。
成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察主要采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案資料等方式，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核�？疾鞎r(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)提供相關(guān)證件、表格及材料的原件。因疫情影響無(wú)法到應(yīng)聘人員所在學(xué)校、單位進(jìn)行考察的，采取組織鑒定、視頻聯(lián)系、電話(huà)了解情況、查核檔案復(fù)印件等方式進(jìn)行考察。
(五)體檢
對(duì)考察合格人員，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定體檢人員。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考察體檢的，視作放棄。因考察體檢不合格或放棄考察體檢出現(xiàn)空缺時(shí)，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中依次遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理備案手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員服務(wù)年限不少于3年。
待遇
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家和山東省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：0531—51787211
